About / Advertise
Efter beskedet den 9 december att Ericsson stänger radiobasfabriken i Gävle (länk) sjönk produktionstakten drastiskt. Under december och januari fick de varslade 40 procent högre lön om de nådde produktionsmålen. Nu höjs påslaget till 50 procent.
Lönepåslaget ska ses som en morot för att motivera folk att jobba som vanligt trots nedläggningsbeskedet.– Medarbetarna mår inte lika bra som tidigare. Därför ställs det högre krav och är svårare att göra ett bra jobb, säger IF Metalls klubbordförande i Gävle Ann Hillin, till Arbetarbladet.
Under december och januari fick de anställda lönen höjd med 40 procent om de klarade av produktionsmålen (länk).
– Vi nådde målen även om inte alla volymmål klarades under december då varslet kom, säger Ann Hillin.
Metallarbetarna på Ericsson i Gävle tjänar i snitt 21 300 kronor i månaden förutom OB och andra tillägg. Den nya överenskommelsen mellan företaget och facken innebär att de kan få 10 650 kronor extra om produktionsmålen nås, skriver Arbetarbladet.
– Det har fått positivt mottagande. Flera har sagt att de tycker att Ericsson visar att man förstår att det är tufft, säger Ann Hillin.
